일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과와 근로생활의 질을 함께 제고하기 위한 현장의 지속적•조직적인 혁신활동을 지원합니다.


수행 현황

노무법인 더원컨설팅그룹은 2023년부터 일터혁신 상생컨설팅 수행기관으로 사업에 참여하고 있습니다.

23~25년 총 229개소(363개 분야) 수행

24년 우수사례 공유 포럼 개최

24년 ㈜스튜디오에피소드 일터혁신 우수기업 인증

25년 우수사례 경진대회 우수컨설턴트 선정 (2명)


주요 업무

사업장 상황에 맞는 맞춤형 해결책을 제시함으로써, 참여기업의 자율적 혁신활동을 적극 지원합니다.

근로시간

• 근로시간 관리, 근무체계 개편, 주 4.5일제 도입(근로시간 단축)
임금체계

• 임금관리체계 개선, 포괄임금제 개선, 임금체계 재설계
참여협력

• 노사협의회 활성화, 노사파트너십 증진, 참여적 혁신활동
직장문화

• 일가정양립 프로그램 설계, 근로자 보호체계 구축(괴롭힘/성희롱)
직무역량

• 학습체계 기준 수립, 학습체계 설계
직무체계

• 직무조사·분석, 직무 재설계 및 업무기능 개선
평가체계

• 평가체계 설계 및 조직관리
공정채용

• 채용제도 진단 및 개선, 채용제도 설계 및 운영지원
장년친화

• 장년친화 인사제도

일터혁신 프로세스

사업목표

전문컨설턴트의 현황진단/문제해결을 통해 기업성과와 근로생활의 질 제고

지원대상
20인 이상 사업장(고용보험 완납, 임금체불/산업재해 미공표 사업장)
지원범위
전액무료 예산소진 시까지 상시 접수

※ 자부담 : 1,000인이상기업, 공공기관, 지방공기업, 지방출자출연기관(30%)

300인이상(20%), 100인 이상/2회 이상 참여 및 100인 미만/3회 이상 참여(10%)

신청 문의

담당컨설턴트가 노사발전재단 온라인 접수를 도와드립니다.

  • 02-3482-3200
  • 김승훈 팀장 : ksh@tohr.kr